プレイテック

株主は、ジェンダーの不均衡のためにプレイテックの椅子を投票するように促された

ギャンブル ソフトウェア サプライヤの Playtech の女性責任者は、取締役会の女性の数が少ないことをめぐって、同社の年次総会で株主からの反発の可能性に直面しています。世界最大かつ最も影響力のある投資家アドバイザリー サービスの 1 つであるグラス ルイスは、「取締役会の性別の多様性の欠如」に対する懸念を理由に、5 月下旬の年次株主総会でのクレア ミルンの再選に株主が反対票を投じることを推奨しています。 投資家がアドバイスに耳を傾ければ、Playtech は取締役会にさらに大きな男女の不均衡を記録するという厄介な立場に置かれるだろう. Playtechの7人の強力な取締役会には、2人の女性しか含まれていません – ミルンとアンナ・マッシオン、非執行取締役 – 会社をの下に残します) Hampton-Alexander のレビューで推奨されている、女性代表のしきい値 (%) Glass Lewis は、Sky News によって最初に報告されたように、他のすべての Playtech 取締役の再選を推奨しています。 政府が支援する 33% の目標は任意ですが、Glassルイスは、何千もの固定オッズの賭け端末とSun Bingoに電力を供給するソフトウェアの背後にあるPlaytechを、同業者に従わず、役員室の性別の多様性を改善することに失敗したことを非難した.Milneは、Playtechを率いてきた.昨年の暫定議長を務めたグループは、6月初めに辞任する予定であり、オンライン賭博会社961から参加するギャンブル業界のベテラン、ブライアン・マッティングリーが後を継ぎます。 .Mattingley の ar に従ってライバルである諮問グループは、女性がPlaytechの取締役会の役職の4分の1しか占めていないことを発見しました。女性は上級管理職の 19% に過ぎませんが、上級管理職の 05% が女性を代表していました。会社の従業員は女性でした.グラス・ルイスは、会社の多様性を改善するというPlaytechの姿勢を批判し、「測定可能な多様性の目的を適切に概説することに失敗し、代わりに、取締役会が多様性を強化するために採用している戦略」.諮問グループは、次のように付け加えました。 2020 の締め切りまでに同じことを達成するために」毎日の Business Today メールにサインアップしてくださいプレイテックの広報担当者は、ミルンは会社の暫定議長として「模範的な仕事」をしており、「継続性と安定性」を提供したと述べた広報担当者は次のように述べています。組織の新しい議長であるブライアン・マッティングリーは、プレイテック全体のガバナンス構造の完全なレビューを主導し、私たちが奉仕するステークホルダーの多様性が、取締役会、取締役会委員会、経営陣、およびより幅広い従業員の構造と構成に反映されるようにします。 Playtech」Playtech は以前、株主からの大規模な反乱に直面しました。 2020 では、投資家のほぼ 3 分の 2 (64%) が 2019…

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